Objectifs
- Faciliter l’accueil et la connaissance des nouveaux professionnels de santé sur le territoire
- Contribuer à l’attractivité du territoire
Lancement du groupe de travail en Janvier 2025
Le diagnostic met en lumière l’absence de professionnels de santé (médecins généralistes, infirmiers, orthophonistes et kinésithérapeutes) sur 11 communes parmi les 30 de la CPTS. De plus, la moitié des communes ne disposent pas de médecins généralistes : 9,1% de la population consommante de plus de 17 ans est non couverte par un médecin traitant sur le territoire de la CPTS.
La population étant en augmentation depuis plusieurs années, notamment chez les plus de 60 ans, il s’avère nécessaire de favoriser l’attractivité du territoire pour les professionnels de santé dans un objectif d’amélioration de la prise en charge des habitants.
- Présentation de la CPTS aux étudiants en santé pour les encourager à s’installer
- Création d’un outil de recensement des besoins en remplacement permettant l’accueil de nouveaux professionnels de santé (découverte de différents sites)
- Organisation de rencontres avec les mairies pour faciliter l’aide à l’installation sur le territoire des professionnels de santé
- Présentation des métiers du domicile lors des formations diplômantes en partenariat avec les instituts de formation
- Prise de contact avec les mairies du territoire
- Mise en lien de professionnels de santé cherchant de nouveaux locaux et mairies disposant d’espaces dédiés
- Mise en place d’un onglet spécifique sur le site internet « s’installer sur le territoire »
- Réflexions sur le création d’outils pour accompagner l’arrivée de ces nouveaux professionnels (livret de bienvenue, évènements conviviaux pour faire connaître les actions de la CPTS)
- Analyse des besoins et élaboration d’un parcours “d’aller vers” les professionnels de santé nouvellement installés sur le territoire
- Mise en oeuvre du parcours imaginé
- Déploiement des outils réalisés
- Poursuite des réflexions sur la continuité du parcours avec le déploiement d’outils (livret du nouvel adhérent, fiches de présentation des groupes de travail…)
- L’opportunité de rejoindre les groupes de travail à tout moment
- L’indemnisation possible pour les participants
- Pas d’engagement attendu ni de durée d’implication définie
- Des réunions le midi ou le soir, en visio ou en présentiel (1h à 2h)
